моб. 068-381-5-183
Школа переконливої комунікації
Школа переконливої комунікації

Не вчимо красиво говорити.
Навчаємо доносити ідеї так, щоб вони ставали рішеннями.

Ви — сильний фахівець. Але між «я знаю, як правильно» і «це підтримали» лежить прірва. Саме її ми закриваємо — навіть там, де у вас немає формальної влади.

Обрати програму Безкоштовна консультація
750+
проведених програм
6000+
клієнтів на різних програмах
16
років роботи з комунікацією
Три кроки до підтримки ваших рішень
  • 1Структура — щоб вас зрозуміли з першого разу
  • 2Переконання — щоб ідеям довіряли й приймали їх
  • 3Підтримка — щоб ваші рішення реалізували
Нам довіряють

Серед наших клієнтів

НБУ ArcelorMittal OLX Genesis Ciklum Pfizer Join UP robota.ua Bionic Hill Agravis Mebitar TWIGA

Серед клієнтів: НБУ, Pfizer, Genesis, Ciklum, OLX, robota.ua, ArcelorMittal, Join UP, Bionic Hill, Agravis, Mebitar, TWIGA та інші компанії — від IT і фарми до промисловості та держсектору.

Коли знань недостатньо

Ідея, яку не підтримали, нічим не відрізняється від ідеї, якої не було

Ви бачите рішення раніше за інших. Пропонуєте — і нічого не змінюється. А через місяць те саме озвучує хтось інший, гучніше, — і його підтримують.

Ваші ідеї губляться серед інших думок на нарадах.

Проєкт іде не туди, хоча ви попереджали заздалегідь.

Підвищення отримує не найсильніший фахівець, а найпереконливіший.

Ви поступово перестаєте щось пропонувати взагалі.

Справа не у ваших знаннях. Справа в тому, як ви їх доносите.

Результат

Одна ідея — два результати

Та сама людина, та сама думка. Різниця лише в тому, як вона вибудувана.

Як це звучить зазвичай

«Я думаю, нам, мабуть, варто якось переглянути цей процес, бо там є проблеми, і команда скаржиться, ну і клієнти іноді теж незадоволені…»

  • Думка тоне серед інших на нараді
  • Рішення відкладають «подумати»
  • Через місяць ідею озвучує хтось інший
Як це звучить після навчання

«Пропоную змінити процес узгодження. Зараз він з’їдає два дні на кожній угоді. Зміна скоротить цикл удвічі. Для цього потрібні три кроки — ось вони.»

  • Вас чують з першої фрази
  • Пропозицію ухвалюють на тій самій нараді
  • Ваш авторитет експерта зростає
У чому справжня причина

Люди підтримують не того, хто говорить голосніше.

Вони підтримують того, чию думку зрозуміли, прийняли і вважають правильною. Переконливість — це не гучність, не харизма і не вроджений талант. Це структура. А структури можна навчитися.

Більшість курсів працюють із формою: голос, дикція, жести, постава. Це корисно — але це не те, що змушує керівника сказати «так». Можна бездоганно володіти голосом і програти переговори за три хвилини, бо аргумент був вибудуваний неправильно. Ми працюємо з тим, що насправді впливає на рішення: зі структурою думки та логікою переконання.

Авторський метод

Метод структурної переконливості

Три кроки від «я знаю, як треба» до «всі це підтримали».

01 · Структура

Щоб вас зрозуміли

Навчитеся вибудовувати думку так, що її неможливо не зрозуміти.

  • стискати складне до однієї головної думки (піраміда Мінто)
  • будувати виступ за моделлю PREP — коротко й чітко
  • тримати логіку, з якої немає виходу в заперечення
02 · Переконання

Щоб вам повірили

Навчитеся доносити ідеї так, щоб їх приймали, а не лише вислуховували.

  • працювати із запереченнями до того, як їх озвучать
  • керувати увагою аудиторії з першої фрази
  • додавати рівно стільки емоції, скільки потрібно
03 · Підтримка

Щоб рішення реалізували

Навчитеся перетворювати згоду на дію — навіть без формальної влади.

  • вести складні переговори й розмови
  • знімати опір змінам замість боротьби з ним
  • впливати на тих, ким ви не керуєте напряму

Результат: ваші ідеї не просто слухають. Їх підтримують і реалізують.

Тренери

Хто вас навчатиме

Практики з досвідом у бізнесі та понад 15 років у навчанні дорослих. Структура думки й сильна подача — у двох руках.

Олександр Якименко

Олександр Якименко

Тренер структурності та переконливості, засновник школи

«Уміння комунікувати і вибудовувати стосунки — важлива складова успіху, незалежно від того, до чого ми прагнемо.»

Поєдную чотири сфери, які зазвичай навчають окремо: психологію впливу, бізнес-практику, навчання дорослих і структурне мислення. Саме тому метод дає рішення, а не лише техніки.

Психолог і військовий психолог (КНУ ім. Т. Шевченка), магістр організаційної психології. Пройшов шлях від менеджера з продажів до керівника навчання великого національного банку, розробив понад 50 програм. Тренер European Business Association, публікації у Forbes і Rabota.ua, автор книги «Переконливий оратор».

Інга Кирилюк

Інга Кирилюк

Бізнес-тренер, коуч з розвитку голосу

«Голос — це дзеркало душі. У ньому відбивається все: ваші страхи і ваша впевненість, ваші емоції та переживання.»

Понад 17 років практики викладання, 14 років бізнес-тренінгів і 300+ корпоративних клієнтів. Спеціалізується на розвитку голосу, дикції та невербальної подачі — щоб ваша сила відчувалася не лише в словах.

Авторка гри «Великий Оратор» (Книга рекордів України) і книги «Інтелектуальне звучання». Відзначена програмою «Золотий Фонд Нації України».

Оберіть свій рівень

Чотири рівні — від впевненості до лідерського впливу

Кожна програма вирішує своє завдання. Не знаєте, з чого почати — залиште заявку, і ми підберемо формат під ваші цілі.

Рівень 1

Говори впевнено

Для тих, хто хоче подолати хвилювання й почати виступати спокійно та впевнено.

Дізнатися більше
Рівень 2

Структурна комунікація

Для фахівців і менеджерів, які хочуть чітко формулювати думки, щоб їх розуміли з першого разу.

Дізнатися більше
Рівень 3

Переконлива комунікація

Для керівників, які хочуть впливати на рішення й вести складні переговори навіть без формальної влади.

Дізнатися більше
Флагман

Говорить Лідер

Програма для керівників, які хочуть посилити свій вплив.

Дізнатися більше
Чесно про головне

«Я й так нормально комунікую»

Згадайте останню нараду, де ваша слушна ідея не пройшла. Справа була в ідеї — чи в тому, як ви її подали?

Найсильніші фахівці часто доносять думки найгірше: їм усе очевидно, тому вони пропускають саме ті кроки, які потрібні слухачеві, щоб погодитися.

▍ Кому це підходить

  • Експертам і керівникам, чиї рішення мають реалізовувати інші
  • Тим, хто впливає «вгору» і «вбік», а не лише наказує
  • Хто хоче чесно й системно доносити те, у що вірить

▍ Це не для вас, якщо

  • Шукаєте техніки маніпуляції чи «100 фраз для тиску»
  • Очікуєте результат без практики й роботи над собою
Реєстрація

Почніть впливати через комунікацію

Ваші знання мають значення лише тоді, коли інші розуміють, підтримують і реалізують ваші ідеї. Залиште заявку — ми зв’яжемося, відповімо на запитання й допоможемо підібрати формат.

+38 (068) 381-51-83 olexandr@ubedit.com.ua

Натискаючи, ви погоджуєтесь на обробку персональних даних.

Індивідуальні заняття.
Наживо або онлайн.
Працюємо з темами:

Підготовка до презентацій
Пропрацювання страхів та впевненість
Управління голосом, дикція і сила голосу
Невербаліка і жестикуляція
Ораторська майстерність
Переговорні навички