Бачити більше — означає мати перевагу у комунікації.
Ми допомагаємо керівникам, експертам і командам отримати більше свободи, впевненості й сили в комунікації — через розвиток способу мислення, а не завчені фрази.
Нам довіряють команди та фахівці
Проблема не завжди в тому, що ви не знаєте, що сказати
Часто ми бачимо ситуацію занадто вузько.
Бачимо лише один спосіб діяти — і захищаємо його, замість того щоб обирати.
Реагуємо на слова, не розуміючи справжніх мотивів співрозмовника.
Приймаємо рішення в перемовинах і виступах, не бачачи наслідків наперед.
І навіть хороша техніка не допоможе, якщо людина не бачить, коли, навіщо і як її застосувати.
Сильна комунікація починається зі способу мислення, а не з технік.
Людина, яка бачить лише один варіант дій, завжди обмежена. Людина, яка бачить контекст, альтернативи, мотиви інших людей і можливі наслідки своїх рішень, — має більше варіантів дій.
Бачити більше можливостей — означає мати перевагу в комунікації.
Саме тому в основі нашої методики — розширення бачення, а не заучування фраз.
Ми поєднуємо те, що зазвичай навчають окремо
Поведінкова психологія
Розуміти себе, інших людей і що насправді керує рішеннями в розмові.
Контекст
Розуміти ситуацію, формат і правила, за якими розгортається взаємодія.
Інструменти
Мати конкретні моделі аргументації, структури промов і сценарії перемовин.
Подача
Працювати з голосом, тілом, структурою мовлення та стилем виступу.
Спочатку — розуміння. Потім — інструмент. І лише після цього — техніка.
Ви не просто дізнаєтесь більше. Ви починаєте діяти інакше.
Бачите більше варіантів дій у будь-якій розмові.
Розумієте, чому обираєте саме такий спосіб дії.
Можете впливати на ситуацію, а не лише реагувати на неї.
Наші програми допоможуть покращити
Як домовлятися
- бачити переговори ширше, ніж просто обговорення умов;
- розуміти логіку переговорного процесу;
- готуватись до переговорів системно;
- бачити більше можливих сценаріїв розвитку розмови;
- краще розуміти інтереси, мотиви та поведінку іншої сторони;
- обирати рішення, які працюють не лише зараз, а й на майбутні відносини;
- вести переговори впевнено, спокійно та результативно.
Як відстоювати себе
- краще розуміти себе, свої цінності та межі;
- усвідомлено обирати власну реакцію;
- перестати залежати від оцінки інших;
- впевнено відстоювати власну позицію без агресії;
- конструктивно реагувати на маніпуляції та складні розмови;
- будувати здорові взаємини, не жертвуючи собою.
Як доносити свої думки
- виступати впевнено та природно;
- отримувати задоволення від взаємодії з аудиторією;
- будувати виступ відповідно до мети та слухачів;
- розуміти, як люди сприймають інформацію;
- використовувати структуру, голос, невербаліку та енергію як єдину систему;
- імпровізувати без втрати якості виступу;
- не просто говорити — впливати.
Як взаємодіяти щодня
- мислити структурніше;
- чітко формулювати свої думки;
- аргументувати переконливо;
- ефективно вести ділові обговорення;
- впевнено поводитись на нарадах і у дискусіях;
- конструктивно працювати із запереченнями;
- розуміти не лише слова співрозмовника, а й логіку взаємодії;
- досягати кращих результатів у щоденній професійній комунікації.
Що змінюється після навчання?
До
- Реагую
- Сперечаюся
- Пояснюю
- Хвилююся
- Не бачу альтернатив
- Залежу від ситуації
Після
- Бачу
- Обираю
- Домовляюся
- Впливаю
- Бачу більше варіантів
- Впливаю на ситуацію
Ми не лише навчаємо комунікації. Ми живемо в ній.
Власна система
Психологія, голос і риторика — не окремі предмети. Ми поєднуємо їх у єдину методику розширення бачення.
Досвід
16 років відкритого і корпоративного навчання, 5000+ учасників і понад 40 компаній клієнтів.
Бізнес-мислення
Засновник пройшов шлях від менеджера з продажів до керівника навчання національного банку. Розуміння бізнес-процесів, внутрішніх і зовнішніх комунікацій.
Ми працюємо з різними напрямками
Банківський сектор, IT, фармацевтика, промисловість, держоргани — серед клієнтів НБУ, ArcelorMittal, OLX, Genesis, Ciklum, Pfizer.
Хто вас навчає
Олександр Якименко
«Уміння комунікувати і вибудовувати стосунки є важливою складовою успіху — незалежно від того, до чого ми прагнемо.»
Дипломований психолог і викладач: військова психологія ВІКНУ, 2006; магістр організаційної психології, 2026, КНУ ім. Т. Шевченка.
Бізнес-освіта: тренінги для тренерів, проєктний менеджмент, бізнес-коучинг, лідерство.
Вивчав комунікацію, переговори і ораторську майстерність на курсах у західних університетах і бізнес-школах — Yale, Harvard, Амстердамський університет, університет Мічігана та інші.
Практичний досвід: продажі, торговий бізнес, тренер і керівник навчання у банківському секторі.
Інга Кирилюк
«Голос — це дзеркало душі. У ньому відбивається все: ваші страхи і ваша впевненість, ваші емоції та переживання.»
Професійно працює з голосами упродовж 13 років — в Україні, Баку, Литві та Польщі. Тренер міжнародної онлайн-платформи.
Авторські програми: «Сила Голосу» та «Голос Клеопатри», методика усвідомленого звучання. Авторка навчальної гри «Великий Оратор».
Нагороджена всеукраїнською програмою «Золотий Фонд Нації України».
Спікерка конференцій: Human Capital Forum, міжнародна конференція Psy-Factor, Фестиваль коучингу, «Алгоритми успіху».
Серед наших клієнтів
Тільки 12% слухачів погоджуються/переконуються/довіряють словам. Тоді як самі спікери в середньому оцінили свою переконливість на 88%.
Статистика досліджень: AMERICAN MANAGEMENT ASSOCIATION
Ми намагаємось використовувати білу риторику, грати чесно і відкрито, але коли недостатньо логіки та фактів, вдаємось до чорної риторики.
І так, є люди, які у більшості спираються на чорну риторику, тиск і маніпуляції.
Наша відповідальність розібратись, розрізняти і навчитись захищатись від них.